企業(yè)競爭力的提高，員工隊伍整體素質(zhì)和水平的提高是根本。（集團）公司近幾年加強了員工隊伍的技能技術(shù)培訓工作，從整體上大大提升了員工隊伍素質(zhì)，為（集團）公司核心競爭力的提高奠定了基礎。

員工技能技術(shù)培訓教育工作一直是川空（集團）公司十分重視的工作，公司每年都要制定培訓教育計劃并付諸實(shí)施。對技術(shù)工人，公司每年都要舉辦鈑金冷作工、電焊工、氬弧焊工、車(chē)工、鉗工等多工種的技能培訓和職稱(chēng)考評；對工程技術(shù)人員，公司每年都要開(kāi)展壓力容器設計資格培訓、壓力管道設計資格培訓等各種技術(shù)培訓考試；對管理人員，開(kāi)展了經(jīng)常性的ISO9001質(zhì)量體系培訓、營(yíng)銷(xiāo)知識講座以及軍工產(chǎn)品保密知識培訓等等。同時(shí)，（集團）公司各二級單位也積極主動(dòng)地開(kāi)展了各種培訓活動(dòng)。據統計，2007年，（集團）公司參加各類(lèi)培訓員工665人次，2008年培訓員工718人次，2009年培訓達1191人次。

經(jīng)過(guò)幾年的技能技術(shù)培訓工作， （集團）公司員工隊伍素質(zhì)普遍提升，培訓工作取得顯著(zhù)成績(jì)。（集團）公司現有技術(shù)工人900多人，其中高級技師14人，技師48人，高級工256人；工程技術(shù)人員中，有教授級高工3人，高級工程師39人，工程師93人；管理人員中，高級職稱(chēng)16人，中級職稱(chēng)73人。其中，在崗的高級技師和大部分技師、高級工都是近幾年培養出來(lái)的。公司員工在省市技工技能大賽上也取得了良好成績(jì)，在資陽(yáng)市“十萬(wàn)職工大練兵、大比賽”活動(dòng)中，我公司員工連續取得好成績(jì)，取得多項第一；在四川省車(chē)工大賽上，我公司員工吳冬林取得第二名的好成績(jì)；在四川省農民工大賽焊工比賽中，我公司周曉東也獲得了第二名。

在對公司員工進(jìn)行廣泛的技術(shù)培訓的同時(shí)，我公司還對技能技術(shù)的培訓進(jìn)行了有益探索，開(kāi)展了焊工學(xué)習冷作工的多能技術(shù)培訓，以及在焊工高級工技術(shù)培訓考試中包括了電焊工和氬弧焊工的考題內容等，使我公司的技能技術(shù)培訓更具有針對性和實(shí)際意義。