為適應企業(yè)發(fā)展需要，加大對生產(chǎn)操作工人崗位培訓力度，2008年，換熱器公司制定了針對重點(diǎn)工序操作工作操作技能的培訓計劃，力爭短時(shí)間內規范員工操作行為，逐步提高其技能水平，建立一支結構合理、責任心強、技術(shù)過(guò)硬的員工隊伍。

3月中旬，由換熱器公司團支部牽頭舉辦的職工技術(shù)培訓拉開(kāi)了今年員工培訓的序幕。這次培訓集中兩天時(shí)間，包括沖床、裝配、氬弧焊、酸洗等主要工種在內的70多名一線(xiàn)操作工參加了集中學(xué)習。為提高工人學(xué)習的興趣，此次培訓方式在以前的基礎上有了改進(jìn)，采用多媒體教學(xué)，將培訓內容制成幻燈片展示給大家。將抽象的原理、復雜的工藝變成直觀(guān)的圖片進(jìn)行講解，工人們理解起來(lái)更容易，興致也更高。教學(xué)中，還更加注重互動(dòng)性，工人師傅們邊聽(tīng)邊提出問(wèn)題，與授課老師一起探討。由于講課的老師都是具有豐富換熱器設計經(jīng)驗的技術(shù)人員，在講解過(guò)程中，能將理論知識更緊密地與工人師傅的日常操作結合起來(lái)，更加突出了培訓的實(shí)用性。

此次培訓，還對公司新制定的《員工操作行為規范》進(jìn)行了一次宣貫?！秵T工操作行為規范》是在崗位職責及操作規程的基礎上制定的更適合每道工序的操作指南，利用集中學(xué)習的機會(huì )，將操作規范中的具體條款一條一條給員工講解，教育他們在操作中首先規范操作行為，只有這樣，才能真正提高自己的技術(shù)水平。