2006年10月22日，通機公司舉辦了焊工技能摸底考試，該公司30多名焊工參加了考試。

隨著(zhù)通機公司領(lǐng)導班子的年輕化，為了更好地把公司搞好、做大、做強，該公司特別重視員工整體技術(shù)能力的提高和青工素質(zhì)的培養。根據公司青年職工多，但理論和實(shí)際操作能力需要提高的情況，為了能深入的摸清和了解公司焊工的整體技術(shù)水平以及每一個(gè)人的操作能力，進(jìn)而更好的提高他們的業(yè)務(wù)水平，讓他們在今后的工作中為公司創(chuàng )造更多的精品，通機公司經(jīng)過(guò)研究決定，舉辦這次全公司焊工實(shí)際操作技能摸底考試。這次考試既是對每一位焊工的技能考察，也是讓他們能夠認識到自己的差距，從而調動(dòng)他們的積極性，增強他們的危機意識。焊工摸底考試只是通機公司從整體上提升員工素質(zhì)的第一次摸底試點(diǎn)，隨后該公司還對冷作工、電工等一系列工種進(jìn)行摸底，有針對性地對他們的薄弱環(huán)節進(jìn)行培訓。

這次焊工摸底考試分基礎理論知識考試和實(shí)際操作技能考試兩部分?？荚嚦煽?jì)總分100分，其中，理論考試占40分，操作技能考試占60分，實(shí)際操作地點(diǎn)設在該公司容器車(chē)間和化機車(chē)間?？荚囍饕獌热莅ㄌ间摪鍖悠胶?、碳鋼管板水平固定和碳鋼管垂直固定三種，考試分三批進(jìn)行。

22日早上，通機公司總經(jīng)理翟濤、副總經(jīng)理朱明富、總工程師彭成平、綜合管理部部長(cháng)劉大剛以及（集團）公司技術(shù)中心的焊接工程師等來(lái)到實(shí)際操作技能考試現場(chǎng)，觀(guān)看了這次焊工技能比賽。這次比賽年齡最大的員工有五十多歲，最小的只有十七歲。他們個(gè)個(gè)精神抖擻，一絲不茍地認真操作，盡量發(fā)揮他們的最佳水平，考出他們的最好成績(jì)。