（集團）公司下發(fā)《關(guān)于技術(shù)創(chuàng )新激勵機制的實(shí)施辦法》

企業(yè)要發(fā)展，技術(shù)創(chuàng )新是根本出路。川空集團公司從多方面對技術(shù)創(chuàng )新采取了積極的鼓勵措施上，推動(dòng)了公司的技術(shù)創(chuàng )新工作。近日，（集團）公司又再次出臺了《關(guān)于技術(shù)創(chuàng )新激勵機制的實(shí)施辦法》，充分調動(dòng)和發(fā)揮工程技術(shù)人員、管理人員和生產(chǎn)工人的創(chuàng )新積極性。

自主創(chuàng )新是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保證，也是企業(yè)技術(shù)實(shí)力的體現。倡導和鼓勵技術(shù)創(chuàng )新是川空（集團）公司長(cháng)期堅持的戰略思想。多年來(lái)，（集團）公司從技術(shù)管理、設施設備配置、人才培養和使用、生活待遇等方面都采取了積極具體的措施，促進(jìn)了公司技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)了公司技術(shù)不斷進(jìn)步。為了進(jìn)一步鼓勵和加快（集團）公司技術(shù)創(chuàng )新，規范和加強公司科研項目的管理，充分調動(dòng)公司廣大員工的創(chuàng )新積極性，由工程技術(shù)研究院起草、組織相關(guān)人員討論、相關(guān)單位會(huì )簽和總經(jīng)理批準后，（集團）公司近日出臺了《關(guān)于技術(shù)創(chuàng )新激勵機制的實(shí)施辦法》。

按照實(shí)施辦法的規定，科研項目的實(shí)施采用合同制進(jìn)行執行和管理，項目的立項、合同的簽訂、實(shí)施過(guò)程的監督和項目的階段考核由（集團）公司工程技術(shù)研究院負責組織?！秾?shí)施辦法》還包括項目的立項、項目的負責人和項目成員的產(chǎn)生及職責、項目合同的簽訂及執行、項目合同的驗收、項目經(jīng)費等內容。      

技術(shù)創(chuàng )新激勵機制必將激發(fā)工程技術(shù)人員的創(chuàng )新激情