針對第二住院大樓全面投入使用后新進(jìn)人員驟增、醫院快速發(fā)展的現狀，為使新進(jìn)員工盡快適應醫院環(huán)境和工作崗位， 8月18日，川空人民醫院舉辦了新進(jìn)員工崗前培訓。

在上午的培訓中，醫院院長(cháng)楊宗成首先從醫院發(fā)展講到新醫改背景下民營(yíng)醫院的發(fā)展歷程，著(zhù)重強調了醫院文化建設。他語(yǔ)重心長(cháng)地希望新員工做一個(gè)“不訴苦、不抱怨、不自卑、不消極”的人。培訓還邀請了四川閏則律師事務(wù)所鄧明攀律師為新員工講授醫務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險識別的相關(guān)內容，告訴新員工醫療風(fēng)險的不確定性，并對醫療風(fēng)險防范提出了原則性的指導。

下午，該院黨支部書(shū)記、副院長(cháng)李本華重申了衛生部提出的“八不準”、“五不準”規定；辦公室主任徐麗卿就醫院的基本規章制度作了概述；副院長(cháng)、醫務(wù)科科長(cháng)汪壓塵作了“醫學(xué)教育臨床實(shí)踐管理”的專(zhuān)題培訓；院長(cháng)助理、護理部主任陳洪霞詳細講解護理崗位的四個(gè)要求；藥事科科長(cháng)鄭光桂講述了藥事管理的由來(lái)及于國于民的重要性；公共衛生科科長(cháng)陳敏著(zhù)重講了傳染病報告的填寫(xiě)事項及方法；信息科科長(cháng)郭澤蓉就信息及數據的使用、保存及安全管理、應急措施等進(jìn)行了培訓；人事科科長(cháng)張思海強調醫院對員工的資格考試、資質(zhì)證明將當全力支持。

此次培訓是該院建院以來(lái)規模最大、人員最多的一次崗前培訓。通過(guò)培訓，新進(jìn)員工對醫院的發(fā)展現狀、組織結構、規章制度、醫護人員基本操作規范、工作職責等內容有了一定程度的了解與掌握，基本實(shí)現了角色定位，為今后工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。